Kelompok Disabilitas Jangka Panjang Memenuhi Banyak Kebutuhan

Selama bertahun-tahun, industri pendapatan disabilitas didominasi oleh dua pendekatan sentral, dan pada dasarnya terpisah: grup LTD dan DI individu yang tidak dapat dibatalkan. Cacat jangka panjang menawarkan pertanggungan tanpa embel-embel kepada klien berbasis luas, sementara asuransi cacat individu memberikan manfaat yang lebih kaya terutama bagi para profesional kaya.

Dalam beberapa tahun terakhir, perbedaan tersebut telah kabur. Fleksibilitas yang lebih besar, batas manfaat yang lebih tinggi, periode eliminasi yang lebih pendek, dan fitur lainnya telah memberi LTD banyak kekuatan dari asuransi kecacatan individu – seringkali dengan biaya yang jauh lebih rendah. Dengan produk disabilitas jangka panjang grup hari ini, Anda dapat memberikan manfaat luar biasa yang memenuhi berbagai kebutuhan klien.

Tetapi tidak semua produk disabilitas jangka panjang diciptakan sama. Berikut ini adalah ringkasan dari beberapa fitur paling signifikan yang membuat produk disabilitas jangka panjang saat ini begitu efektif.

Manajemen risiko total Dua undang-undang – Undang-Undang Tempat Kerja Bebas Narkoba dan Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika (ADA) – telah memengaruhi cara kita memandang peran perlindungan kecacatan. Dengan fokus pada kesejahteraan karyawan dan kesempatan yang sama, tindakan tersebut mendorong pendekatan manajemen risiko total yang mencakup perlindungan disabilitas dan layanan kembali bekerja.

Operator yang lebih baik menawarkan layanan rehabilitasi yang dirancang untuk membantu penyandang disabilitas kembali bekerja. Penilaian keterampilan yang dapat dialihkan, modifikasi tempat kerja, dan konseling kepatuhan ADA adalah beberapa layanan penting yang disediakan oleh unit rehabilitasi terampil.

• Program bantuan karyawan (EAPs) adalah komponen lain dari rencana disabilitas jangka panjang yang berkualitas saat ini. Sementara Undang-Undang Tempat Kerja Bebas Narkoba menyoroti kebutuhan untuk membantu pekerja dengan masalah pribadi atau perilaku, banyak EAP juga menawarkan program bantuan manajemen yang membantu manajer menghadapi karyawan yang menyebabkan masalah produktivitas atau moral di tempat kerja.

• Meningkatnya insiden “klaim gaya hidup” telah menyebabkan beberapa operator mengembangkan manfaat insentif kembali bekerja. Fitur bawaan, seperti manfaat residual zero-day dan memungkinkan penggugat mengumpulkan hingga 100 persen dari penghasilan sebelumnya jika mereka bekerja paruh waktu, mendorong penggugat untuk kembali bekerja.

• Menjual cacat jangka pendek bersama dengan cacat jangka panjang adalah pendekatan manajemen klaim lain yang memungkinkan perusahaan asuransi untuk melihat klaim sebelum menjadi cacat jangka panjang. Semua teknik manajemen risiko ini berfokus pada menjaga karyawan tetap sehat dan produktif, mendorong semangat kerja karyawan yang lebih tinggi dan pada akhirnya profitabilitas yang lebih besar. Tetapi produk disabilitas jangka panjang saat ini menawarkan lebih banyak lagi kepada pemberi kerja.

Pendekatan Fleksibel Produk-produk LTD saat ini semakin fleksibel, memberikan peluang yang lebih besar bagi pemberi kerja untuk menyesuaikan cakupan mereka agar sesuai dengan kebutuhan mereka. Tersedia berbagai pilihan manfaat, termasuk periode eliminasi yang lebih pendek, penggerak konversi, dan penyesuaian biaya hidup.

• Opsi pendanaan baru memberikan fleksibilitas yang lebih besar. Rencana sukarela, di mana karyawan membayar total biaya tunjangan (dengan jaminan masalah dan tarif kelompok), dan rencana pembelian tambahan, di mana pemberi kerja memberikan tingkat tunjangan dasar dan karyawan memiliki pilihan untuk membeli tunjangan tambahan (sekali lagi dengan masalah yang dijamin dan tarif grup), adalah dua opsi yang sensitif terhadap biaya.

Jual Kaki Tangan Palsu Modern

• Rencana yang menggabungkan DI individu dengan kelompok LTD mungkin menawarkan fleksibilitas tertinggi. Banyak dari rencana ini memberikan cakupan LTD dasar untuk semua karyawan, dengan karyawan dengan kompensasi tinggi menerima lapisan asuransi kecacatan yang disesuaikan di atasnya. Karena polis individu ini dijual dalam kelipatan, mereka sering menerima diskon premium dan penjaminan emisi yang agak diliberalisasi.

• Apa pun jenis rencana perlindungan pendapatan disabilitas yang Anda rancang untuk klien Anda – apakah itu langsung LTD atau kombinasi LTD dan individu – kunci untuk mendapatkan hasil maksimal dari produk disabilitas jangka panjang saat ini adalah mengidentifikasi dengan jelas apa yang diinginkan klien Anda. Berbagai macam manfaat, opsi pendanaan, dan kombinasi produk memungkinkan Anda untuk menyesuaikan rencana dengan kebutuhan setiap klien.

Dengan mendengarkan dengan cermat dan mengidentifikasi kebutuhan, Anda dapat merancang rencana disabilitas yang memberikan apa yang klien pesan.

Baca juga: Jasa Ekspedisi Angkutan Udara

You may also like...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *